Perfekcionismus je tlak na sebe a tlak na okolí k tomu, aby vše bylo perfektní a dokonalé.
U manažerů se to projevuje tak, že málo delegují, protože se bojí toho, že výsledek nebude takový, jakého by dosáhli oni sami.
Když už delegují, tak si jen ověří, že by si to sami udělali lépe.
Jenže bez delegování nakonec vyhoří.
Nejen to.
Jejich nejlepší lidi odejdou někam, kde jim budou věřit a budou na ně delegovat zajímavou a důležitou práci.
Co s tím?
Vědomě zvyšovat pochopení pro sebe i pro ostatní.
Pochopení je totiž lék proti perfekcionismu.
Pochopení je přiznání si, že vše nemusí být hned dokonalé, ale může se to postupně zlepšovat.
Pochopení je uvědomění toho, že chybovat je lidské.
Rádi byste podobné příspěvky číst pravidelně? Spojme se na LinkedInu.
====
Moje příspěvky na sociálních sítích nejsou ukázka koučování. Jsou to jen mé zkušenosti a pohledy na svět.